公司组织开展11月员工党支部书记例会

为进一步夯实基层党建工作基础，明确党建重点任务推进要求，TapTap于11月13日组织召开11月员工党支部书记例会，公司全体员工支部书记参加。本次会议由公司党建辅导员杜俊龙主持。

01 本月党建重点工作部署

首先杜俊龙向支部书记传达了本月主题党日通知的相关内容，明确本月学习重点为党的二十届四中全会精神，要求各支部依托指定学习资料开展微党课学习。参加支部书记培训班的学员需筹备3-5分钟微党课大赛，建议聚焦各大主题中的关键内容进行宣讲。同时，各支部需完成支部大讨论情况填报，及时总结好做法。

图1：杜俊龙主持例会

02 党员发展材料填写规范

随后，杜俊龙就近期党员发展工作进行了详细布置，重申党员发展材料填写要求，强调需严格参照最新更新的填写规范执行，涵盖入党申请人、积极分子、发展对象各阶段。9月后需使用研究生支部新名称，各类材料落款时间与换届大会时间需保持一致。接下来，各位支部书记将按照公司和公司要求，以规范化、公开化的流程高质量推进党员的发展工作。

图2：杜俊龙讲解发展党员综合材料填写规范

03 支部会议记录本填写规范

杜俊龙强调，会议记录本需真实完整、可追溯。需覆盖支部党员大会、主题党日、发展党员等所有党建场景，记录要明确时间、地点、参会情况及议题，语言简洁严谨，避免涂改。会议后3个工作日内整理，主持人与记录人签字，每月底支部书记审核存档，换届需随材料移交。

图3：各支部书记认真听讲

04 组织关系转接工作要求

最后，杜俊龙详细解读组织关系转接相关概念，明确党员档案包含发展党员综合材料与入党志愿书，党员转正后档案将归入人事档案统一管理。组织关系转接需先确认转入单位接收意愿，获取相关信息后规范填写申请表与备案表。转接方式优先选择全国系统转出，也可采用纸质介绍信转出，纸质介绍信含存根联、单位联与回执联，需确保回执联盖章后及时回收备案。针对未完成转接的党员，会议要求支部持续履行教育管理责任，每月定期联系党员，组织其参加组织生活、按时缴纳党费，确保党员教育管理不脱节。同时明确组织关系转接滞留时间不得超过6个月，保障转接工作高效有序。

此次会议进一步规范了党员发展各环节流程，细化了组织关系转接的关键节点与责任要求，有助于提升基层党组织建设质量，为公司党建工作提质增效、赋能发展奠定坚实基础。